【オープニングスタッフ】橋本(相模原市)に2026年2月オープンの就労移行支援！【サービス管理責任者】／年休123日／転勤なし／
株式会社SANN
給与：480万円〜600万円
雇用形態：正社員
勤務地：橋本の新規事業所は2026年2月開設予定のため、当初は多摩センターの既存事業所で研修を含めた勤務となります。
仕事内容
★サービス管理責任者
①利用者ごとのサービス提供プロセスの責任者
■アセスメント（ニーズ・特性の把握）
■個別支援計画の作成
■モニタリング（定期的な振り返り）
■計画の見直し・評価
２他の職員への指導的役割
■支援内容の方向性を示す
■ミーティングやケース会議の主導
■新人指導・研修・スーパービジョン
主な業務は下記
アセスメント・個別支援計画
利用前面談・体験利用時の評価
本人・家族からの聞き取り、医療・学校・就労先などの情報収集
個別支援計画の作成・説明・同意
6か月ごとなどの定期モニタリングと計画更新
日々の支援状況の把握・調整
朝礼での引き継ぎ・情報共有
【研修プログラム充実】
開所前研修・サービス管理責任者研修・相談支援従事者初期任者研修などの研修あり
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★大人の発達障がいの方の【やりがい】を仕事に
このサービス指針の上で我々のできることは「自己決定の『最高のフォロワー』になること」
『自分らしくなりたい』を後押しし、『できる』を支え、『やるべき』を導く。
大人の発達障がいの方々が輝けるキャリアを作る後押しをするのが我々の目指す仕事です。
★2018年立川、2020年所沢へ就労移行支援支援事業所を開設いたしました。
今後も利用者の方々へより良い支援を提供できるようこれからの事業展開を見据え、
「一緒に新しい福祉のカタチを創りたい」、「新しいチャレンジを続けていきたい」と考えております。
障がいを持った方々の就業サポートを通じて
ー働くことの楽しさをご利用者様に伝えるー
ーあなたの働く姿を見て、楽しさが伝わるー
今まで、あなたが社会で培ってきた経験を活かして
一緒に福祉業界にイノベーションを起こしませんか！
●このような方を歓迎します！
・チャレンジ精神のある方
・プロフェッショナルへの意欲のある方
・信頼をつくる誠実な姿勢をお持ちの方
【就労移行支援】
就職に必要なスキル全般のサポートや自己理解を深めるためのトレーニング、
職場でのコミュニケーションスキルやビジネスマナーなどの講義を行います。
就職先企業や地域を支える各機関との関係構築などもあります。
【就労定着支援】
障がいのある方が就職した企業様へ訪問し、面談を行います。
悩みや不安、問題など生じていないかをヒアリングし、
就労継続ができるように企業様と共に課題解決に導きます。
【チーム構成】
管理者、サービス管理責任者、⽣活⽀援員 、職業指導員、就労⽀援員（キャリアコンサルタント）、就労定着支援員
応募資格
【応募資格】
サービス管理責任者の要件を満たす方
【必要スキル・経験】
サービス管理責任者、管理者として事業所の運営に携わった経験
勤務時間
09:00〜18:00（平均残業 月20時間以下）
休日休暇
土日祝休み／年間休日123日
年間休日123日
週休2日制
有給休暇10日～20日(1時間単位で取得可能)
土曜、日曜、祝日（社内カレンダーにより）
GW
夏季休暇(3日)
年末年始休暇(5日)
産休・育休(取得実績あり
福利厚生
交通費支給・社会保険完備・住宅手当・健康診断・役職手当
社会保険完備
定期健康診断
スマイルキッズ制度
社内表彰制度
ノートPC、携帯電話、ポケットWifi、iPad貸与(営業のみ)
各種社内イベント:歓送迎会、BBQ、社員旅行(過去実績…軽井沢・沖縄)、フットサルなど
時短勤務可