【🔰未経験歓迎 ✕ 💰賞与年2回・インセンティブあり⭐】人事／土日祝休み・年間休日120日・リモート相談可・転勤なし・採用業務中心|J26621-1064
株式会社アクティヴァーチ・コンサルティング
給与：400万円〜1000万円
雇用形態：正社員
勤務地：【勤務地情報】
▼勤務地
〒105-5539
東京都港区虎ノ門２丁目６番１号 虎ノ門ヒルズステーションタワー39階
▼リモートワーク
・一部リモート
・相談可
▼転勤に関して
・転勤有無：無し
仕事内容
【仕事内容】
ITコンサルティングや戦略コンサルティングを行う企業の採用人事として、コンサルタントやエンジニアの採用活動を支える仕事です。人材採用を中心に、組織拡大に向けた人事業務を担当します。
対象となるのは、クライアント企業へIT・DX・戦略コンサルティングを提供するために必要な人材です。採用活動では現場のコンサルタントとも連携し、必要な人材像を把握しながら業務を進めます。
担当するサービス領域は、ITコンサルティング事業、DXコンサルティング事業、戦略・インキュベーション事業です。採用計画の立案から面接対応、エージェントとの折衝、ダイレクトリクルーティング運用まで採用業務全般に関わります。
【具体的な業務内容】
・立案する：事業拡大に必要な人材採用計画を作成し、実行方針を整理する
・対応する：候補者との面接を行い、採用選考を進める
・運用する：採用オペレーションを管理し、選考プロセスを円滑に進める
・折衝する：人材紹介会社などのエージェントと連携し、採用活動を推進する
・運用する：ダイレクトリクルーティングの施策を実施する
・連携する：現場のコンサルタントと採用要件をすり合わせる
・支援する：人材育成や管理に関わる業務を担当する
採用計画の立案から候補者対応、採用チャネルの運用まで、一連の採用業務に携わります。CHROを筆頭とする人事部メンバーや営業部、管理部、現場コンサルタントと連携しながら業務を進めます。
【このポジションの特徴】
・人事部はCHROを含む4名体制
・コンサルタントやエンジニア採用を担当
・現場社員と連携した採用活動を実施
・会社規模拡大に向けた採用業務を担当
採用活動だけでなく、人材育成や管理、会社イベント時のフォローなど組織づくりに関わる業務も担当します。社員一人ひとりが発信や改善に取り組む環境で、採用業務を推進します。
【研修制度】
・採用人事未経験者も活躍中
・未経験スタート向けのOJT形式の教育
・業務を通じた採用業務の習得
採用人事未経験の方にはOJT形式で教育・フォローアップを行います。採用計画の立案、面接対応、採用オペレーションなど担当業務を通じて業務理解を深めます。
【入社後のキャリアパス】
・採用計画の立案や実行を担当
・人材育成や管理業務に関与
・会社規模拡大に向けた採用活動を推進
入社後は採用業務を中心に、人材育成や管理など人事領域の業務にも関わります。営業部や管理部、現場コンサルタントとの連携を通じて、組織拡大に向けた人事業務を担当します。
応募資格
【必須条件】
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・人事として採用業務の経験がある方
・人材コーディネーターなどの経験がある方
・エージェントとの折衝経験、人材紹介関連業界での実務経験、または営業経験がある方
【歓迎条件】
以下のようなご経験をお持ちの方は、より経験を活かしやすいポジションです。
・ベンチャー企業での就業経験がある方
・裁量を持って業務を進めた経験がある方
・採用活動におけるダイレクトリクルーティングの運用経験がある方
・採用計画の立案や実行、管理に関わった経験がある方
【求める人物像】
採用計画の立案や面接対応、エージェントとの折衝など、採用業務を幅広く担当するため、関係者と連携しながら業務を進められる方を想定しています。
会社規模の拡大に伴う採用活動を支えるポジションのため、決められた業務だけではなく、採用業務の改善や運用にも関わりたい方に向いています。
勤務時間
09:00〜18:00（平均残業 残業なし）
休日休暇
土日祝休み／年間休日120日
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・夏季休暇あり
・年末年始休暇あり
・育児休暇あり
【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・健康診断
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・通勤手当（実費精算）
・健康診断
・資格補助
▼その他待遇条件・手当
・昇給あり（年1回、11月）
・賞与あり（年2回、5月・11月）
・インセンティブあり
・想定年収400万円〜1000万円
・月給285,715円〜（基本給212,515円＋固定残業代73,200円〜）
・固定残業代あり（月45時間相当分を月給に含む。超過分は別途支給）
・給与改定あり（年2回）
・試用期間6ヶ月（期間中の待遇変更なし）
▼休日・休暇制度
・年間休日120日以上
・完全週休2日制（土日祝休み）
・入社時に有給休暇付与（入社直後に5日、半年後に残り5日を付与）
・夏季休暇
・年末年始休暇
・リフレッシュ休暇
・産前産後休暇
・育児休暇