【🏖️年間休日120日 ✕ 土日祝休み🏖️】Webマーケター／年収350万円〜550万円・転勤なし・資格取得支援制度・書籍購入補助・昇給年2回|J26621-4586
株式会社Andwell
給与：350万円〜550万円
雇用形態：正社員
勤務地：【勤務地情報】
▼勤務地
東京都品川区東五反田1丁目8-12小原サンデンビル 4F
▼アクセス
五反田駅
▼転勤に関して
・転勤有無：無し
仕事内容
【仕事内容】
ホテル・宿泊業界に特化した人材紹介サービス「ホテリエキャリア」で、有効登録求職者数の拡大と求職者獲得単価の改善を担うWebマーケターです。集客施策を中心に、複数チャネルの企画・運用・改善を担当します。
対象は、ホテル・宿泊業界への転職を検討する求職者です。求職者の行動を分析しながら、サービスへの登録や応募につながる導線と各チャネルを改善します。
扱うのは、SEO、オウンドメディア、DB型求人サイト、CRM、SNS、LP・応募フォームなどです。事業責任者と並走し、施策の実行から数値分析、改善、新規チャネル開発まで一気通貫で担います。
【具体的な業務内容】
・立ち上げる：SEOを軸としたオウンドメディアの記事・企画を設計し、集客チャネルとして運用する
・改善する：2026年2月1日にリリースしたDB型求人サイトを運用し、求職者獲得につながる改善を行う
・設計する：メール・LINE・MAを活用したCRM施策の企画とシナリオ設計を行う
・運用する：Instagram・TikTokの企画を立て、数値を確認しながらPDCAを回す
・最適化する：LP・応募フォームなどの求職者導線を見直し、登録や応募につながる経路を改善する
・開拓する：学校連携、コミュニティ、提携など、既存施策以外の新たな集客チャネルを開発する
・分析する：有効登録求職者数と求職者獲得単価を軸に施策結果を分析し、次の改善につなげる
広告以外の集客チャネルを中心に、企画だけでなく実行と分析まで担当します。事業責任者と連携しながら、各施策の数値をもとに改善を繰り返す役割です。
【このポジションの特徴】
・「ホテリエキャリア」初の専任マーケターとして採用
・広告運用は業務委託チームが担当し、一定水準で運用
・SEO、SNS、CRMなど広告以外のチャネルはほぼ未構築
・2026年2月1日リリースのDB型求人サイトを運用・改善
既存広告の運用だけを担うポジションではなく、未整備の集客チャネルを立ち上げて改善していく役割です。施策の意思決定が、事業モデルや利益率、成長上限に直接影響する環境です。
【研修制度】
・資格取得支援制度
・外部セミナーなどを対象とした研修支援制度
・自己研鑽を対象とした書籍購入補助
業界知識を学ぶために外部セミナーなどへ参加する場合は、会社が費用を負担します。自己研鑽を目的とした書籍購入についても、上限の範囲内で会社から補助を受けられます。
【入社後のキャリアパス】
・SEOやオウンドメディアの立ち上げ・運用を担当
・DB型求人サイト、CRM、SNS、求職者導線の改善まで担当
・学校連携やコミュニティ、提携など新規チャネル開発にも関与
担当領域は単一チャネルに限定されず、SEO、CRM、SNS、求人サイト、LP・応募フォーム、新規チャネル開発まで広がっています。事業責任者と並走しながら、各施策の実行・分析・改善を一気通貫で担います。
応募資格
【必要業務経験】
■必須条件：
・Webマーケティングの実務経験（広告運用／CRM／SNSいずれか）
・スプレッドシートを用いた数値分析能力
・不確実性の中で課題を自走して定義し、検証まで導ける力
・ユーザー理解への関心・行動理解
■歓迎条件：
・HR／人材業界でのマーケティング経験
・SEO／コンテンツディレクション経験
・SNS広告・SNS運用経験
・CRM（メール／LINE／MA）運用経験
・プロジェクトマネジメント
・ホテル／飲食／観光業界の経験は尚可
【社会人経験年数】
3年～9年
【学歴】
設定なし
【転職回数】
2回まで
勤務時間
09:30〜18:30（平均残業 残業なし）
休日休暇
土日祝休み／年間休日120日
【その他の休日休暇】
・入社半年経過後に有給付与
・有給休暇
・夏季休暇あり
【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社半年経過後に有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。夏季休暇や年末年始休暇など、季節に応じた休暇制度も用意されています。
福利厚生
交通費支給・資格取得制度
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・通勤手当あり
・資格取得支援制度あり
・研修支援制度あり（業界知識習得のための外部セミナー参加費を会社負担）
・書籍購入補助あり（自己研鑽のための書籍購入を会社補助、上限あり）
▼その他待遇条件・手当
・昇給年2回（半期に1回の評価査定により決定）
・賞与年0～1回（年度業績による）
・給与形態：年俸制（みなし残業代あり）
・固定残業代あり（月45時間分、76,000円～119,428円を支給。超過分は追加支給）
・試用期間あり（3ヶ月）
▼休日・休暇制度
・年間休日120日
・完全週休2日制（土日祝休み）
・入社半年経過後に有給休暇10日付与
・夏季休暇あり
・冬季休暇あり