✨9月入社歓迎！大量採用！✨【全国🗾】積極採用中！未経験OK◎両面キャリアアドバイザー✨｜企業と求職者双方を担当/医療・福祉・保育・建設業界特化🍃／業績好調のため拠点拡大中！🎉／土日祝休み／賞与年3回！💰
株式会社HR CAREER
給与：400万円〜800万円
雇用形態：正社員
勤務地：※勤務地は希望を考慮して決定
※受動喫煙対策：あり（オフィス内分煙）
■東京本社 ※採用強化中！
東京都渋谷区恵比寿4丁目20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー29F
■横浜支店
神奈川県横浜市西区北幸2丁目10-33 MIテラス横浜西口2F
■大宮支店
埼玉県さいたま市大宮区下町1-42-2 TS-5ビル4F
■大阪支店 ※採用強化中！
大阪府大阪市北区茶屋町19-19 アプローズタワー12F
■札幌支店
北海道札幌市中央区南1条西2丁目5 南一条Kビル5F
■福岡支社
福岡県福岡市中央区西中洲12-33 福岡大同生命ビル11F
■神戸支社
兵庫県神戸市中央区三宮町1-3-1ヒューリック神戸8階
■盛岡支社 ※2025年9月オープン
岩手県盛岡市盛岡駅前北通1-10 橋市盛岡ビル6階
■静岡支社 ※2025年9月オープン
静岡県静岡市葵区紺屋町17-1葵タワー1F
■仙台支社 ※2025年9月オープン
宮城県仙台市宮城野区榴岡2-2-10セントールビル3F
＜全国展開への成長中／今後も拠点拡大予定で、体制や待遇もブラッシュアップ中＞
◎地元に戻りたい
◎結婚後に転居先で働きたい
など、ライフステージに合わせて柔軟に働けます。
仕事内容
★業績好調につき、拠点拡大中！
当社は5年で社員数が150名超、10拠点開設になった東証プライム上場G企業。
業界No.１を本気で目指し、さらなる成長と挑戦を続けています！
そんな当社では、成長企業のコアメンバーになれる人材を募集中！
企業側と求職者の双方を担当するキャリアアドバイザーとして、福祉・医療領域をメインに、求職者様のリアルな想いを理想のカタチにしていきましょう◎
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仕事の流れ
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▼ヒアリング・キャリアプラン作成
対面や電話などで求職者と面談。
※月に約5名～15名の求職者を担当（個人差あり）
▼求人紹介・面接の日程調整
キャリアプランに基づき、合致する企業にアプローチ。
▼面接対策
面接での受け答え、履歴書などをアドバイス。時には面接に同席し、企業に求職者の本質が伝わるよう、サポートします。
＜内定承諾の場合＞
◎入職日の調整・入職後のフォロー
入職だけがゴールでなく、入社後も伴走します！
＜内定辞退の場合＞
◎企業へ…条件改修などの提案
◎求職者へ…再度採用に向けたアドバイス
求職者と企業に同時に提案を行い、マッチ度を高めていきます。
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★ここがポイント！
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・求職者との面談は可能であれば「対面」を優先。ここに安心感と熱意が加わります。
・企業にも足を運び「駅からの道には坂がある」など、求人票にない情報もキャッチ。
・業界特性もあり「即日内定」に至るケースも多々。選考のリードタイムが短いことも魅力です。
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入社後の流れ
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2カ月ほどの研修で、医療・福祉業界の概要的な知識を習得。また、ロールプレイングを通し、実践的なノウハウも習得します。
※個人差はありますが、経験者で1カ月、未経験者でも3カ月～半年で独り立ち。
※新拠点が続々オープン予定のため、責任者候補として採用の可能性もあり。
応募資格
【医療・福祉・保育・建設・運送・飲食業界に特化した人材紹介業】
学歴・経験不問。「成長したい」という意欲を重視した採用です。
#未経験歓迎 #学歴不問 #職歴不問 #第二新卒歓迎
【募集ポジション｜プレイヤー職】
■東京・大阪
積極採用中／未経験歓迎
■神奈川・埼玉・兵庫・北海道
採用強化中／未経験歓迎
■宮城・福岡・静岡
経験者中心採用
※未経験の場合は営業経験必須（無形商材経験歓迎）
【ターゲット層】
・25歳～35歳がメインターゲット
・20代前半の場合でも、営業経験（特に無形商材）がある方は選考通過可能性あり
勤務時間
10:00〜19:00
休日休暇
土日祝休み／年間休日125日
■完全週休2日制（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）
■アニバーサリー休暇
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・住宅手当・役職手当
【手当】
■時間外手当（超過分）
■交通費支給
■役職手当
■職能手当
■住宅手当
【福利厚生】
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■定期健康診断
■結婚、出産お祝い金
■私服OK
■アニバーサリー休暇
■ウォーターサーバー完備
■インセンティブ制度
■リファラル制度
■1on1制度（人事部との面談）
■全社表彰式（月間・年間）
■社内イベント多数
└運動会やフットサル大会、お花見、社員旅行など。社員同士の交流が深まります
■給与前払い制度
└入社初月でも可。提携銀行さんから直接借りることができるので安心
■社内呑み応援制度
└就業後、オフィス内でお酒の購入可能。黒ラベルが100円で飲める！休憩スペースで雑談するメンバーも多数♪
■支社留学制度
└支社同士の交流を目的とした制度。各支社から1名～数名が他の支社に出張し交流を図ります
■クラブ活動
└サッカー部、野球、卓球、ダーツなど、フランクに社員同時の交流を深められます♪
＜勉強会や研修を実施＞
■社内勉強会
部長クラス・経験者メンバーが主導となり、勉強会を実施。
一人ひとりのプレゼンを通して、スキルアップや知識の蓄積・発見ができると好評です。
■主任研修
現役のトッププレイヤーである主任に一問一答形式で、困りごとを相談できる研修。
スキルやマインドに触れることで成長・飛躍のきっかけを掴んでいただきます。
■ビジョンマップ研修
会社が掲げる「ミッション」「ビジョン」「バリュー」の理解をより深めて浸透させるため、人事担当が中心となって説明会を実施。