離職率改善サービスの提案営業／自社サービス立上げメンバー募集

株式会社フォロアス

給与：年収400万〜

雇用形態：正社員

勤務地：東京都、大阪府

仕事内容

【東京勤務・転勤なし/業界未経験歓迎/年間休日130日/20代活躍中/おしゃれ手当・住宅手当などあり】

【立ち上げメンバーとして活躍／Web商談がメイン】自社サービス「いっと」の提案営業をお任せします。
具体的な仕事内容
エグジット（退職者）インタビューと在職者への診断・アンケートをもとに、
企業の社員定着率向上を目指す自社サービス「いっと」。今後の事業拡大に向け、
今回営業職のスターティングメンバー募集を行います。「いっと」の提案営業として、
お客様企業の課題解決を目指してください。

【具体的には】
■電話でのアポイント獲得
└リストをもとにアポイントを取ります。社内アポインター／販売代理店／問い合わせからのトスアップもあります。
■商談（「いっと」の提案）
└お客様の課題などをヒアリングし、課題解決に向け「いっと」の提案を行います。
また商談は基本的にWebで、地方のお客様の支援も行なっております。
■分析と改善提案
└「いっと」導入後の分析や改善提案も行います。
インタビュー結果をもとに、課題を分析し、どうすれば今後定着率を上げられるか提案を行いましょう。

退職者のホンネに切り込み、分析まで行うのが「いっと」の特徴。
例えば「同級生の友達よりも給与が低いから」という理由で退職された方がいらっしゃいましたが、
実はこの案件、分かりやすい月給だけにとらわれていて、
手当や福利厚生の恩恵をよく理解していないことが原因だったんです。
そこで企業様には入社後のマネーリテラシー研修をご提案することができました。
画一的なサービスの提案ではなく、お客様の課題解決に繋がる本質的な提案を行なっていきましょう！

※インタビューは専任のインタビュアーが行います。
※通常の営業活動の他、展示会への出展なども行なっております。
今後は人事・バックオフィス分野のエキスパートが一堂に集う展示会「HR EXPO」などにも参画予定です。

チーム／組織構成
社長室への配属となります。現在メンバーは男性1名、女性2名の計3名で、年齢は28歳、29歳、30歳です。
室長は川口という男性になりますが、川口は全体のマネジメントを行うポジションになるため、
あなたが「いっと」事業部の営業部長になることも十分に可能です。
今年中にあと2名の増員を行い、拡大を目指していきます。

■組織名称：フォロアス
■男女比：5:5
■年齢構成：20代、30代

【募集背景】事業拡大に伴う増員

応募資格

■各 "●" を2つとも満たす方
●下記いずれかの経験
　└営業（B/C問わず）/接客（個人の数字を追った経験）/人事/コンサルティング系
●下記いずれかの志向性
　└・いっとサービスへの強い関心
　・人事/人材課題解決の専門家を目指したい志向
　・課題解決ができるコンサルティングを目指したい志向
　・スタートアップ/ベンチャーへの早期参画に社内ポジションの先行者利益を期待する方

歓迎条件

■求人広告の営業経験をお持ちの方
■無形商材、法人営業の経験をお持ちの方

勤務時間

10:00-19:00

休憩：1時間

休日休暇

■完全週休2日制（土・日） ■祝日休み ■年末年始休暇 ■GW休暇　■年間休日128日
■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇

福利厚生

■各種社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金）
■帰省補助
■資格取得制度あり
■ベネフィットワン制度
■飲み会費用全額会社負担
■食事補助あり（カップラーメンやドリンクを無料で利用できます）
■社員旅行（過去実績：沖縄・グアム）
■有志のメンバーでゴルフ♪
■スポンサーのプロバスケチーム応援観戦！
■業界研修、商材研修あり