【名古屋】システムエンジニア｜賞与 年3回 +α｜面接1回｜残業月平均8.30時間｜ 年間休日129日(24年度)｜厚生労働省認定ホワイト企業
日本ウェブサービス株式会社
給与：400万円〜800万円
雇用形態：正社員
勤務地：愛知県
仕事内容
▍仕事内容：
様々な上流工程フェーズのプロジェクトに参画。一段上のシステム開発に携われます。
＜残業平均月８．３０時間＞厚生労働省認定のホワイト企業です。
★エンジニアの人生設計をサポート！
◎確定拠出年金
◎職場つみたてNISA
◎老後資金補助養老保険
◎財形貯蓄
◎従業員貸付金制度 など
老後資金問題対策、結婚、出産、マイホーム購入などのライフイベントのための財産形成を支援。
会社から社員へ掛け金を拠出することでエンジニア一人ひとりの人生設計をサポートしています。
★大手・上場企業との直接取引！
製造・機械、IT・通信、金融、官公庁、物流・運輸、建設・不動産など多数の業界を手掛けています。システム開発、ネットワーク設計構築プロジェクトの上流から下流工程まで幅広い業務に携わることが可能です。
＜プロジェクトの例＞
【Web・オープン系システム開発】
■自社Webサービス
■ウェブマネー決済システム
■アンケート集計システム
■海上保安庁ホームページ
■交通管制システム
■列車予約管理システム
★プロジェクト業務の選定について
「○○の業務がしたい」「残業が少ない現場が良い」など、本人の希望を最大限に考慮してプロジェクトを決定します。
★キャリアパスについて
選択肢があるのはプロジェクトだけではありません。当社では将来のビジョンについて、一人ひとりのエンジニアが自由に描いていくことができます。
※実際の例を記載しています。
■Ｎさん：【24歳入社・ＰＧ】 → 【27歳ＳＥ】 → 【29歳ＰＪリーダー】
■Ｏさん：【30歳入社・ＳＥ】 → 【32歳課長】 → 【33歳ＰＪマネージャー】
■Ｋさん：【40歳入社・ＰＪリーダー】 → 【42歳課長】 → 【43歳部長】
▍社内環境：
大企業にステップアップ中の成長企業！各種手当や財産形成特化の福利厚生などが充実して、「将来を考えて、安心して働ける環境を重視」という方に最適な環境です。
★スキルアップ可能なプロジェクトへの配置
一番の教育制度は、スキルアップ可能なプロジェクトへ配属されることだと考えています。
当社では個人の能力やスキルアップなどを考慮したプロジェクト配置を実現しています。
★能力開発プログラム
ビジネススキル向上やキャリアアップを目的とした能力開発プログラムを導入しています。
業務以外に外部研修制度を採用し、一般的にも通用するスキル・知識習得ができます。
社歴や役職に応じたスキルアップと視野の拡大を図ることが可能です。
★評価面談を実施
年に1度、所属上長との人事評価面談を実施しています。その面談ではこれまでの業務評価やスキルアップすべき方向性の確認などをしています。
★2022年11月に横浜支社に新設！
★Ｊラボ（2022年）
Ｊラボという新製品開発チームを発足し、AI・AR・IoTなどの新技術を用いた開発をしています。
★ロボコン大会出場
ロボコン大会に出場しました。社内技術研修の一貫で勉強しながら技術向上を目指して、切磋琢磨してやっています。
★意見交換会
社員の要望をストレートに言い合える意見交換する場を設定しています。全役職者も参加して「働き方改革」「福利厚生」など幅広く協議しています。
★自社製品
自社製品をJapan IT Week展示会へ出展しています。
★社内eSports活動
「Fall Guys」をみんなでプレイしました！
大阪、東京、名古屋、横浜に在籍の社員約50名が参加の上、優勝商品はなんと「PS5」、準優勝商品には「ニンテンドーSwitch」をかけた熱い競技が繰り広げられました。
応募資格
▍必須要件：
・システム開発の経験3年以上（開発環境、開発言語問わず）
※WEB・オープン系システム開発ご経験のある方は優遇
▍歓迎要件：
・データベース設計・チューニング経験
・SIerや受託企業経験