🔸前職給与100％保証🔸東京【エネルギー領域×インサイドセールス職】BtoB/BtoCオープンポジション
ポート株式会社
給与：450万円〜480万円
雇用形態：正社員
勤務地：本社：東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F
仕事内容
▌ 業務内容
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①当社のコールセンター業務として引越し予定のお客様へ、ライフライン（電気・ガス）の見直し提案を行っていただきます。
内勤営業として、WEBサイト・広告からお問合せいただいたお客様に電話・メールで対応していただきます。
※15分～20分前後で1件対応していただくイメージです
《 商材について 》
電気、ガス企業のサービスを商材として取り扱います。コストパフォーマンスの高さにこだわった、
選りすぐりの商品を取り扱っているため、自信をもってご案内できます。
※取扱メーカー例：関西電力／日本瓦斯..などのサービス
②中〜大規模の法人（病院、施設、工場、チェーン店等）に対し、エネルギーコストを中心とした経費削減の提案を行います。
・コスト削減コンサルティング
- LED照明の導入や新電力への切り替えによる、光熱費・固定費の削減提案
- 現状の利用状況をヒアリングし、削減シミュレーションを作成
・新規顧客開拓・関係構築
- ターゲット企業へのアプローチから商談、契約後のフォローまで一気通貫で担当
- 一度導入いただくと追加受注や紹介が発生しやすいため、長期的かつ深い信頼関係の構築が重要です
・代理店・パートナーセールス
- 自社商品を扱う外部企業（代理店）の開拓や、営業企画の立案、営業推進
③「不動産会社」をパートナーとし、その先にいる入居者様へライフライン（電気・ガス等）の手続き代行サービスを普及させる営業です。
・パートナーセールス（アライアンス営業）
- 不動産仲介会社や管理会社に対し、自社のライフライン支援サービスを導入してもらうための提案
- 「入居者様の手続きの手間を減らす」「不動産会社の付帯収益を上げる」という双方のメリットを訴求します
▌いずれお任せしたい業務
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《 チーフ： 現場での指導を通じて、マネジメントの基礎と指導力を確立 》
─ チーフとしての役割：チームの成長と成果にコミット
・自らも架電をしつつ現場指導とメンバー育成を通じて、チーム全体のパフォーマンスを向上させます
・メンバー育成と指導： 1on1ミーティングを通じた成長支援、受注率改善に特化した営業・トーク指導、録音データに基づく具体的なフィードバック（FB）の実施
・得られるスキル： 個人のポテンシャルを引き出し、事業成果に直結させる実践的な指導力とコーチングスキル
《 マネージャー： チーム全体の運営・管理スキルを習得し、組織を安定させる能力を磨く 》
─ マネージャーとしての役割：組織運営の安定と仕組み化の推進
・チームの効率と安定を支えるための仕組み作りと管理業務を担当します
・組織管理： シフト作成、メンバーの評価・管理、労務管理サポート
・仕組み作り： 成功パターンを言語化したトークスクリプトの作成と、現場への展開
・得られるスキル： チーム全体の生産性を最大化するための組織設計力とプロセス構築力
※変更の範囲：会社の定める業務
応募資格
【必須条件】
・顧客折衝経験がある方
・経験社数：3社以内
勤務時間
08:30〜19:00（平均残業 月20時間以下）
休日休暇
シフト制／年間休日120日
・その他会社が指定した日
・季節休暇
・有給休暇（入社半年後/初年度10日）
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・資格取得制度・健康診断・社員割引制度・持株会制度
・福利厚生
- 社会保険：健康保険（関東IT）、厚生年金保険
- 労働保険：雇用保険、労災保険
- 寮・社宅：無
- 退職金：無
・就労環境サポート
- 転居援助一時金 ※新規入社者対象 支給条件有り
- 赴任準備金
- リモートワーク手当
- 社員紹介制度
- ジョブポスティング制度
・コミュニケーション支援
- ソーシャルランチ
- 事業部会補助
- 部活動応援制度
・スキルアップ支援
- ライセンス取得支援
- 課外研修受講支援
- 書籍購入制度
・ライフイベント支援
- 子どもの看護に伴う休暇およびリモート
- 復職支援制度
- 不妊治療補助制度
- 慶弔事祝金制度
・健康支援
- 健康診断補助
- 各種ワクチン接種補助（インフルエンザ・新型コロナウィルス 等）
- パーソナルストレッチ
- 禁煙サポート
- 保養施設利用可
- スポーツクラブ利用割引
・財務形成支援
- 従業員持株会（奨励制度あり 入社初年度30%、2年目以降15%）
・休暇支援・褒章制度
- アワード（四半期、年間）
- 災害ボランティア参加のための有給付与
- 他、各種特別休暇制度有り