【東京/表参道】セールス｜オープンポジション ◆日本で唯一のキャリアSNS「YOUTRUST」を運営／「すごいベンチャー100」厳選7社選出／フレックス・ハイブリッドワーク導入◎【474935】

株式会社YOUTRUST

給与：350万円〜700万円

雇用形態：正社員

勤務地：東京都

仕事内容

YOUTRUSTのサービスを法人利用してくださるクライアントに向けた価値提供を行う、ビジネス職でのオープンポジションです。
現在ビジネスポジションでは、インサイドセールス、フィールドセールス、カスタマーサクセス、メディア事業部セールスのポジションの募集を強化しています。

◇募集背景
YOUTRUSTは「日本のモメンタムを上げる偉大な会社を創る」をビジョンに掲げ、次世代のキャリア市場・キャリア形成の文化をつくっています。
社内外の仕事仲間とのコミュニケーションを通じて副業・転職といった機会につなげられる仕事専用SNS『YOUTRUST』や、法人向けのHR Techを開発しています。

・toC向け：仕事専用SNS「YOUTRUST」https://youtrust.jp/
・toB向け：HR Tech「YOUTRUST」https://lp.youtrust.jp/recruiter
・toB向け：メディア事業部 https://lp.youtrust.jp/youtruststudio

「友達の友達」までつながりのあるユーザーにスカウトを送ることができ、一般的なスカウトサービスにリファラル採用の信頼性を付加したサービスです。

◇私たちが実現したいこと
創業当時は「求職者にとってフェアでない転職市場を変えたい」という想いでサービスを立ち上げました。
転職意欲・副業意欲を「友達の友達」の範囲まで共有・通知できることで、履歴書や面接で取り繕うことなく、今までの信頼・実績をベースに次のキャリアの機会に巡りあえるという特徴でユーザー数を拡大してきました。

しかし、私たちが立ち向かうのは、より大きな「日本の成長課題=個人のキャリアの可能性の最大化」です。日本で最もスタンダードだった終身雇用を脱し、キャリア形成を会社に委ねず、自分で築いていくことが求められる社会になっていきます。

そうした中で、自分の可能性を広げるために、人材流動性が高くなっていくことは必然の流れです。採用の役割も、短期的な目標人数の充足を超えた、中長期観点での本質的に自社の成長を支える優秀な人材獲得になり、転職検討が顕在化していない「潜在層」への多様なアプローチ・自社に最適なタレントプールの構築が求められるようになります。

スタートアップ・ITベンチャーを中心にご活用いただいておりますが、採用市場・手法の急速な変化に伴い、今後も企業様が急増することが見込まれています。

ただのスカウトサービスにとどまらず、企業様の採用文化を変え、契約企業様の採用成果をチームで生み出すことができるよう、それぞれの職種・チームにおいて組織の成長のため尽力してくださるメンバーを募集しています。

信頼される人が報われる転職市場の実現・そして日本のキャリア市場のゲームチェンジを目指していくことに興味がある方・共感してくださった方のご応募、お待ちしております。

◇お任せしたい主なお仕事
＜インサイドセールス＞
・インバウンドリードに対するアプローチ
・リード獲得のための企画
・受注率アップのためのコンテンツ作成
・一部必要な場合のアウトバウンドでのリード獲得

＜フィールドセールス＞
・採用ニーズのある企業にYOUTRUSTをご提案する（zoomでのオンライン商談）
・より多くのお客様に、より高い価値をご提供するための課題分析と施策立案
・売上予測・行動管理マネジメント
・別チームとの連携による顧客への提供価値の最大化

＜カスタマーサクセス＞
YOUTRUSTの契約企業様に伴走し、採用成功のために必要な提案を顧客・社内開発チームに向けて行うこと。
・顧客成功に向けた、YOUTRUSTの導入支援やその後の運用支援
・導入オンボーディング/キックオフの実施
・導入支援後のアカウントマネジメント
・自社プロダクトチームとの機能改修連携

＜メディア事業部セールス＞
・事業戦略の策定から商品開発、企画・提案・実行まで一気通貫の業務を経験できる
・営業戦略も作っている最中なので、営業企画的な仕事にもチャレンジ
・YOUTRUSTのメディア事業としてのブランディングづくりの経験もできる
・代理店でエースとして活躍していたスペシャリスト人材と働くことができる

応募資格

▪️必須スキル：
※次のいずれかの実務経験があること
・法人営業経験
・SaaSのカスタマーサクセス
・新卒・中途採用人事（エージェント,コンサルなども可）

▪️歓迎スキル
※次のいずれかの実務経験があること
・無形商材のセールス

・継続的な顧客対応業務
└既存顧客に対して継続的にコミュニケーションを取り、課題のディスカッションや施策出し/振り返りを実施したことがある

・マネジメント経験
└チームリーダー、マネージャーとしての業務経験がある
└チームで目的・目標を定めてチャレンジした経験がある
└メンバーの成長支援にコミットできる