【🌟販売経験を活かせる ✕ 店舗づくりにも関与🚀】アパレルスタイリスト／日本製ブランド・年収420〜700万円・イベント企画・マーケティング業務あり|J26621-0478
kay me株式会社
給与：420万円〜700万円
雇用形態：正社員
勤務地：【勤務地情報】
▼勤務地
東京都内の以下いずれかの店舗
銀座本店
東京都中央区銀座4-3-10 銀座中央ビル10階
有楽町店
東京都千代田区有楽町2-7-1 有楽町マルイ4階
▼転勤に関して
・転勤有無：無し
▼就業場所の変更範囲
※転勤はないが、都内3店舗間での異動の可能性あり
仕事内容
【仕事内容】
キャリア女性向けブランドの店舗スタイリストとして、お客様の目的や利用シーンに合わせたコーディネート提案を行い、ブランド価値の向上と売上目標達成を推進する仕事です。店舗でのお客様との関係構築を大切にしながら、商品販売だけではなく用途に合わせた提案を担当します。
主な対象は、仕事や社交の場で着用する洋服を探しているお客様です。お客様の利用目的やシーンをヒアリングし、TPOに合わせたアイテムやコーディネートを提案します。
扱う商品は、日本製の機能性とエレガンスを両立したkay meのアパレル商品です。接客販売に加えて、店舗イベントやキャンペーンの企画運営、マーケティング施策の実行、VMDを含む店舗づくりまで担当します。
【具体的な業務内容】
・ヒアリングする：お客様の利用目的や着用シーンを確認し、求めるスタイルを把握する
・提案する：お客様の用途やTPOに合わせた洋服やコーディネートを提案する
・接客する：店舗でお客様との関係構築を行い、商品選びをサポートする
・企画する：店舗イベントやキャンペーンの内容を企画する
・実行する：マーケティング施策を店舗で展開し、効果をレポートする
・整える：VMDを通じて商品の見せ方や店舗環境をつくる
・運営する：店長昇格後は販売戦略の立案やスタッフ育成にも携わる
店舗での接客販売を中心に、お客様への提案、店舗運営に関わる施策実行まで一貫して担当します。各百貨店の店舗では、インバウンドのお客様への英語を使用した接客業務も行います。
【このポジションの特徴】
・商品販売ではなく用途に合わせた提案型接客を担当
・日本製の機能性アパレルブランドを扱う
・店舗イベントやマーケティング施策にも関与
・英語を使用した接客業務に携わる機会あり
・店長昇格後は販売戦略やスタッフ育成を担当
お客様の目的やライフスタイルを踏まえたコーディネート提案を行う点が特徴です。接客販売だけではなく、店舗づくりや施策実行にも関わるポジションです。
【研修制度】
・社内研修制度
・社外研修補助制度
・OJT制度
入社後はOJT制度や社内研修制度を通じて業務を習得します。英語に自信がない方も、入社後に英語スキルを磨ける環境が整えられています。
【入社後のキャリアパス】
・販売スタイリストとして店舗業務を担当
・店長昇格後は店舗運営を担当
・希望に応じてPRやマーケティング業務へ関与
・希望に応じて本社勤務やジョブチェンジに挑戦
店長へ昇格した際には、店舗の販売戦略の立案やスタッフ人材育成など、店舗運営に関わる業務を担当します。また、希望に応じて店舗経営、PR、マーケティング業務などへのジョブチェンジにも取り組めます。
応募資格
【必須条件】
以下いずれかのご経験
・法人営業または販売経験（有形・無形問わず）
※アパレル経験は必須ではありません
【歓迎条件】
【歓迎スキル／経験】
・管理職経験
・日常会話程度の英語スキル
・ベンチャー企業やスタートアップ企業での就業経験／ご興味をお持ちの方
【求める人物像】
・ベンチャースピリットを持ち、様々な業務の知識を身につけたい方
・好奇心旺盛で長期的なキャリアを築いていきたい方
・店舗／個人で目標を達成し、課題に対して解決策を見つけて実行できる方
勤務時間
09:30〜18:30（平均残業 残業なし）
休日休暇
シフト制／年間休日113日
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・夏季休暇あり
・年末年始休暇あり
・育児休暇あり
【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。
福利厚生
交通費支給・退職金制度・社員割引制度
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険完備
・退職金制度（勤続5年以上の方が対象）
・社員割引購入制度
・月1日の自己研鑽休暇
・社内研修制度
・社外研修補助制度
・OJT制度
・産休・育休制度
・子どもの体調不良による遅刻・早退の相談可
・家庭の事情などを考慮した時短対応あり
▼その他待遇条件・手当
・通勤手当（月額30,000円まで）
・昇給あり
・給与改定あり
・賞与年1回
・年収420万円〜700万円
・月給350,000円〜583,300円
・給与はスキル・経験に応じて決定
・基本給＋固定残業代（月45時間分）＋賞与で構成
・固定残業時間を超過した時間外労働分は追加支給
▼休日・休暇制度
・年間休日113日
・週休2日制（シフト制）
・年次有給休暇（入社時付与）
・夏季休暇（3日間）
・年末年始休暇（4日間）
・自己研鑽休暇（月1日）
・産前産後休暇
・育児休暇