シニアエンジニアリングマネージャー（部長候補）
株式会社カンリー
給与：1000万円〜1200万円
雇用形態：正社員
勤務地：東京都
仕事内容
エンジニアの育成・評価・1on1など、ピープルマネジメントの実践
チームのスタンスを改善し、自律的に成果を出す状態の構築
技術戦略を組織に浸透させるための仕組み・プロセスづくり
スクラム運用や横断課題解消、DevEx改善など、生産性向上の推進
AIプロダクト開発やデータ基盤構築に向けた体制整備と組織支援
技術負債・生産性指標の可視化と改善ロードマップ策定
PdM・Tech Lead・CTOとの連携による、事業と技術の橋渡し
応募資格
エンジニアリングマネージャーとしての実務経験3年以上があり、育成／評価／1on1／組織改善を継続的に実践してきた方
コードを書く頻度は問わないが、技術レビューや設計議論に参加し、意思決定の質を高められる方
PdM・Tech Lead・デザイナーなど多職種を巻き込み、チームの成果にコミットした経験がある方
カオスな環境でも課題を構造化し、仕組みとして実装した経験がある方
組織の“スタンス改善”（自律性・オーナーシップ・レビュー文化など）に取り組んだ経験がある方