24歳以下対象【未経験OK/選考1回(オンライン)】施工管理サポート職/未経験からキャリアアップ/残業少なめ/研修制度・福利厚生充実！/20代中心の活気ある職場
株式会社ワールドコーポレーション
給与：310万円〜625万円
雇用形態：正社員
勤務地：本社：東京都千代田区二番町3-5 麹町三葉ビル3階
※各プロジェクト先（現場）に常駐・直行直帰となります 。
仕事内容
【ワールドコーポレーション】
「建設業界で人が辞めない会社を作りたい！」という柴田代表の強い想いから、
2008年にワールドコーポレーションは設立されました 。
建設業界は「きつい・厳しい」というイメージを持たれがちですが、同社はその常識を覆すべく、
徹底した「社員第一主義」を掲げています 。
15年連続で売上高は右肩上がりを続け、社員数も3,000名を超える規模に成長 。
業界初の「5年、10年で一人前の技術者に育て上げる」という育成モデルを確立し、
文系出身者が90%を占める環境で、ゼロからプロを輩出し続けています。
【この仕事が社会・顧客にもたらす変化】
マンション、学校、ショッピングモールといった、人々の生活に欠かせない「建物」を完成させるためのリード役です。
施工管理がいなければ、どれほど腕の良い職人が集まっても、建物は完成しません。
予定を立て、安全を守り、品質を管理する。あなたの仕事が、数十年、数百年にわたって後世に残るインフラを支え、
街の景色を創り出していきます。
【 主な業務内容】
建設プロジェクトにおいて、作業員たちのスケジュール、工程、安全を管理する「まとめ役」を担います 。
安全管理
現場で事故が起きないよう、掲示物の設置や安全ルールの徹底、巡回点検を行います 。
工程管理
工期内に完成させるため、職人さんの手配や作業スケジュールの調整を行います 。
品質管理
図面通りに造られているか、傷やミスがないかを写真に撮って記録し、チェックします 。
原価・環境管理
材料や人件費の管理、近隣への騒音・ゴミ対策など、現場を取り巻く環境を整えます。
事務作業
現場の進捗を報告書にまとめたり、上司からの指示を職人さんに伝えるなど、円滑なコミュニケーションを支援します 。
【 1日の過ごし方（スケジュール例）】
08:00 朝礼・全体打ち合わせ（作業内容の共有）
08:30 現場巡回・写真撮影（進捗確認）
12:00 昼休憩
13:00 職人リーダーとの打ち合わせ（翌日の段取り）
13:30 現場巡回・安全点検
16:00 事務所にて書類作成（報告書作成、明日の準備）
17:00 退社（明るいうちに業務終了）
【 この仕事の競合優位性】
未経験特化の育成体制: 2週間〜4週間の本社研修で基礎を固めるため、建設の知識ゼロからでも安心してデビューできます。
一人にさせないサポート: 現場に一人で配属されることはありません。
先輩の指導のもと、段階的に業務を覚えられます。
キャリアの柔軟性: 施工管理の経験を積んだ後、ICT支援員やCADオペレーター、人事、営業などへの職種変更も可能です 。
【 積めるスキルセット・キャリアパス】
入社〜1年目: 研修で基礎を学び、現場では写真撮影や書類整理などのサポートから開始します 。
2〜3年目: 担当する工程を一人で任されるようになり、職人さんへの指示出しなど司令塔としての経験を積みます。
5年目以降: プロジェクト全体を統括する現場所長や、国家資格を取得しての高度な専門職を目指せます。
得られるスキル: プロジェクトマネジメント、折衝交渉力、建設CAD操作、国家資格（施工管理技士）。
応募資格
【要件】
・未経験、第二新卒歓迎
※正社員での就業経験がない方でも歓迎します
【資格】
・普通自動車運転免許必須
勤務時間
08:00〜17:00（平均残業 月20時間以下）
休日休暇
土日祝休み／年間休日120日
週休二日制
※プロジェクト先により異なる場合があります 。
＜補足＞
・毎週1日、または4週間を通じて4日間
┗毎週少なくとも1日の休日、もしくは4週間を通じて4日以上の休日ありになります。
┗土曜出勤が隔週もしくは月1回程度発生します。
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・社宅・寮・住宅手当・家族手当・退職金制度
ベネフィット・ステーション：あらゆるシーンで利用可能な会員制割引サービスです。例えば、旅行や食事やテーマパーク、レンタカーなどでご利用いただけます。※ただし、試用期間終了後から利用可
定期健康診断：年1回健康診断を受診していただきます。
勤続手当：昇給・賞与とは別に、職種ごとに一定年数を超えた社員に対して手当てを付与しています。
産前産後休暇制度：産前6週・産後8週の期間、産前産後休業を取得することができます。
育児休暇制度：お子様が1歳に達するまで育児休暇を取得することができます。預入期間が見つからない場合は延長することが可能です。
介護休暇制度：要介護状態のご家族がいらっしゃる場合は介護休暇を取得することが可能です。
結婚祝い金：ご結婚された際に10,000円~30,000円の商品券をお祝いとしてお渡ししています。
新婚旅行慶弔休暇：入籍3ヶ月以内、4日間連続で休暇の取得ができます。
出産祝い：ご出産の際に、お祝いとして商品券10,000円をお渡ししています。
出産休暇：配偶者の出産の際に、2日間の休暇を取得できます。
弔事休暇：ご家族に不幸があった場合、3～5日の休暇を取得できます。
家族手当：配偶者とお子様に対して、5,000～10,000円の手当を支給します。
社宅制度：単身用の社宅を用意しており、初期費用が会社負担で入居できます。
※ 対象外となる場合もあります。
賃貸仲介手数料半額：会社経由でお部屋探しをすると仲介手数料が半額になります。
女性社員のサポート制度：比較的男性が多い業界のため、女性の担当が心や体のケアを含めサポートします。
個別相談制度：配属先で困ったことや悩んでいること等を個別で相談することが出来ます。気軽にご相談ください。
支援訪問制度：各社員のケアのために定期的に社員の現場に訪問し、コミュニケーションを図ります。
資格手当：建築士・建築施工管理技士・土木施工管理技士・電気工事施工管理技士・管工事施工管理技士・造園施工管理技士、各1,2級の資格について月々資格手当を支給しています。
個別資格勉強会：資格取得に関する各自個人の勉強の仕方や、不明点・疑問点など個別にサポートし勉強会を開催します。
資格受験料支援：資格手当付与対象の資格に対し、合否を問わず受験料の半額を負担しております。但し、年度2回まで。
資格合格お祝い金：資格手当付与対象の資格合格者に対し、お祝い金をお渡ししております。
キャリアアップ研修：配属後は、経験年数に応じて年次研修を行います。資格取得のサポートや、より実践的な研修で、さらに活躍できるスキルを身に着けます。
CADスクール：AutoCAD・Jw-CAD・T-fas CAD・3DCADの勉強会を開催したり、図面のスペシャリストから各種図面の研修を受けることが出来ます。
提携スクール割引制度：日建学院・総合資格学院と提携しており、当社経由の申込で特典や授業料の値引きで受講が可能です。
eラーニング：日建学院の各種講義をWeb上で見ることができます。
新人向け研修動画：現場での安全管理についての研修動画を社員専用のホームページで公開しています。スマートフォンからいつでも復習できます。
キャリア開発オフィス：入社時研修をはじめ、各種研修を行うオフィスです。CADの研修を行う最新のPC環境や、現場で実際に使用する測量機器などの機器の設備が整っており、実践的に学べます。
ワールド図書館：各種参考書を本社に取り揃えています。自主的に勉強する人が気軽に利用できるように無料で貸し出しをしています。リクエストすることも可能です。