※積極採用中【未経験歓迎！！/建物をつくるための管理系事務職】◎賞与年2回◎定着率90％以上◎年間休日120日以上◎社宅制度有り
株式会社ワールドコーポレーション
給与：282万円〜282万円
雇用形態：正社員
勤務地：【本社】
東京都千代田区二番町 3-5 麹町三葉ビル 3 階
※勤務地詳細：全国のプロジェクト先
＜東日本エリア＞
普通免許を所持かつ運転可能な方に限り、通勤120分条件を廃止、及び通勤採用エリアを北関東まで拡大いたします。
大きく変更があるエリアとしては栃木県、茨城県、群馬県となり、運転を前提とする為最寄り駅のベースではなく、お住まいの地域ベースで通勤採用の可否を判断させていただきます。
それぞれの通勤採用可能エリアとしては以下の通りとなります。
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■栃木県 通勤採用エリア
〇通勤採用可能
宇都宮市・栃木市・小山市・真岡市・下野市
△要相談
佐野市・鹿沼市・さくら市・足利市
✕不可
大田原市・矢板市・那須塩原市・日光市
上記以外の区町村
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■茨城県 通勤採用エリア
〇通勤採用可能
・土浦市・水戸市・守谷市・取手市・つくば市・つくばみらい市
・石岡市・龍ヶ崎市・常総市・利根町・筑西市・結城市・下妻市
△要相談
・笠間市・那珂市・牛久市・城里町・茨城町・小美玉市・河内町
・かすみがうら市・坂東市・古河市・ひたちなか市・桜川市
✕不可
・上記に無い市町村
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■群馬県 通勤採用エリア
〇通勤採用可能
前橋市・高崎市・伊勢崎市・藤岡市・大田市・玉村町
△要相談
安中市・富岡市・甘楽町・渋川市
✕不可
沼田郡・利根郡
上記に無い市町村
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◇札幌市、仙台市での通勤採用開始
札幌市在住、仙台市在住で出張または転居が難しい方に対しては通勤限定での採用を実施
※1 普通免許を所持かつ運転可能なことが条件となります。
※2 普通免許未所持の方は出張条件での採用もできかねる為、転居が必須となります。
◇中部エリアでの一時的な採用条件改定
中部エリア(愛知・三重。岐阜・静岡)での採用につきましては、通勤採用エリアに変更は無く、採用エリア外にお住まいの方は転居または出張条件が必須となります。
しかし、当該エリアにて案件兼ね合いにより一定数待機者が発生してしまっている状況の為、普通免許を所持していない方に関しては採用を一旦見送らせていただきます。
仕事内容
【仕事内容】
建設プロジェクト先に常駐していただき、施工管理の業務をお任せしま
す。
<具体的な仕事内容>
■工程管理 工期を守るべく、作業の進行・人員・重機の手配などを管理します。
■安全管理 作業員の安全を守るべく、手すり・消化設備の設置・
使用機材の安全点検・事故防止に役立つ環境作りなどを行います。
■品質管理 使用する材料の品質が設計図書や、仕様書にある規格を
満たしているかを管理します。
■原価管理 決められた予算内に完成させるべく、建設現場における人件費や
材料費の原価を計算します。
※入社初期はご自宅から遠い現場もあるため、配属先が用意している
社宅・社用車をご利用いただけます。経験を積んでいくと、
自宅から通える 範囲の案件へのアサインも増えてきます。
【入社後の流れ】
<入社1年目>
入社1年目は、未経験歓迎の現場に配属されます。これから工事が始まる現場や、
所長が教育熱心の現場が多いのでご安心ください。
<入社2年目>
入社2年目は、図面を読めるようになり、先のスケジュールを考え動けるように
なってきます。
<入社3年目>
入社3年目は、一通りの業務を1人で実施できるようになる方が多いで
す。 このタイミングで上長とのキャリア面談を実施し、今後のキャリアを
考える機会があります。
【キャリアステップ】
場合によっては職種変更も可能です。 例:CADオペレーター・
人材コーディネーター・人事・営業など
応募資格
・未経験者歓迎
勤務時間
08:00〜17:00
休日休暇
その他／年間休日120日
年間休日：120日
・週休2日制
・祝日
※配属先により休日出勤が生じた場合は、休日出勤手当を別途支給
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・年次有給休暇(入社半年後に10日付与〜勤続年数に応じて最大20日)
・産休育休
・慶弔休暇
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・家族手当・資格手当・資格取得制度
・社会保険完備(健康/労災/雇用/厚生年金)
・交通費全額支給
・家族手当(配偶者:月10,000円、子:月5,000円/人)
・残業手当(超過分)
・各種手当(現場、皆勤、資格など)
・単身用社宅(初期費用は会社負担)
・資格取得支援制度
・入社時特別研修
・技術支援課(技術、悩みごとをいつでも相談可能)
・結婚祝、出産祝金(当社規定あり)
・慶弔見舞金
・ベネフィットワン会員(アミューズメント施設等の割引制度)
※対象施設:全国2万5000箇所の宿泊施設、スポーツクラブ、映画館、
フィットネスクラブ、リラクゼーションなど ・マッチング制度
(希望と適性検査等を参考に配属先を決定)
・e-ランニング(50種類以上の資格取得サポート制度)
・資格取得、合格お祝い金支援制度
・個別資格勉強会
・総合レクリエーション