【京セラ・NTT案件】未経験歓迎｜ITデータセンター構築エンジニア｜研修充実｜月給＋インセンティブ｜年収1000万円実績あり
株式会社日本グローバル
給与：300万円〜600万円
雇用形態：正社員
勤務地：【本社】
〒101-0048
東京都千代田区神田司町2丁目16番
佐一第二ビル3階
※配属先は関東エリア（東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県）の各プロジェクト先となります。
※データセンター案件の場合は都内近郊の拠点勤務となります。
客先常駐勤務、自社内勤務
転勤の可能性：なし
仕事内容
【未経験からITインフラエンジニアへ】販売・営業経験を活かしてキャリアアップ｜将来の幹部候補募集
当社は、販売・営業支援事業を基盤に、未経験からITインフラエンジニアを育成する独自のキャリア形成モデルを構築している成長企業です。
現在は京セラグループ・NTT関連案件を中心に、ネットワーク／サーバー／データセンター領域への参画を拡大しており、事業拡大に伴い将来的な幹部候補となる新しい仲間を募集しています。
「未経験から市場価値を高めたい」
「手に職をつけたい」
「将来的にIT業界へ挑戦したい」
そんな想いを持った方を歓迎します。
■仕事内容
【STEP1｜社会人基礎力を身につける】
まずは販売・営業支援業務を通して、社会人として必要な基礎力を習得していただきます。
単なる販売業務ではなく、
・対人折衝力
・提案力
・コミュニケーション力
・現場対応力
など、今後どの業界でも通用するスキルを身につける期間と考えています。
＜主な業務内容＞
・通信商材の提案業務
・店舗での顧客対応
・イベント運営補助
・法人向けサービス提案
・数値管理／実績管理
【STEP2｜ITインフラエンジニアへキャリアチェンジ】
希望や適性に応じて、ITインフラ分野へキャリアチェンジが可能です。
未経験の方でも安心してスタートできるよう、京セラグループによる約2週間の座学研修を実施。その後は実際の現場に入り、先輩社員とともに業務を経験していただきます。
＜インフラエンジニア業務＞
・データセンター内での機器設置／構築作業
・ネットワーク機器の設定補助
・サーバー監視／保守業務
・通信設備の現地対応
・トラブルシューティングサポート
・運用改善提案
■未経験歓迎
入社時点でITの専門知識や資格は必要ありません。
大切なのは、
「学ぶ姿勢」
「自ら聞きに行く積極性」
「成長したいという意欲」です。
インフラ分野は、主体的に吸収できる方ほど成長スピードが速く、早期キャリアアップも可能です。
■キャリアパス
社内にはジョブチェンジ制度を導入しており、将来的には以下のようなキャリアを目指せます。
・リーダー
・マネージャー
・ディレクター
・事業責任者
IT事業は現在立ち上げフェーズのため、今後のコアメンバーとして事業拡大に携わるチャンスがあります。
■この仕事の魅力
・未経験からIT業界へ挑戦できる
・販売／営業経験がIT業界でも活きる
・研修制度が充実
・将来的にインフラエンジニアとして市場価値を高められる
・年収アップを目指せる環境
・事業拡大フェーズの中心メンバーになれる
単なる就職ではなく、“キャリア形成のスタート地点”。
2〜3年後に「自分の価値が上がった」と実感できる環境で、新しいキャリアをスタートしませんか？
応募資格
■採用可能年齢
18歳～35歳程度まで
※ポテンシャル採用のため若手中心
※30代後半はご経験内容により応相談
勤務時間
09:00〜18:00（平均残業 月20時間以下）
休日休暇
シフト制／年間休日113日
・年末年始休暇（配属先による）
・夏季休暇（配属先による）
・特別休暇制度あり
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・健康診断・役職手当・資格手当・資格取得制度・退職金制度・社員割引制度
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・交通費支給（規定あり）
・インセンティブ制度（成果全額還元）
・役職手当
・時間外手当
・資格取得支援制度
・研修制度（京セラグループ研修含む）
・ジョブチェンジ制度
・社内キャリア面談制度
・幹部候補育成制度
・退職金制度（規定あり）
・未経験からの育成を前提とした研修体制を整備しています。
・ITインフラ配属時には、外部研修（座学）＋OJTで段階的にスキルアップ可能。
・成果に応じたインセンティブは上限なしで支給。
・将来的にマネジメントポジションへの昇格も可能です。
・評価は年功序列ではなく、実力・実績ベースで反映。
・社会人経験が浅い方でも安心して働けるよう、定期的なフォロー面談を実施しています。
「安定」だけでなく「成長」と「収入アップ」を両立できる環境です。