【経営企画部｜経営企画担当※経験者採用※】急成長ベンチャーの経営中枢で事業成長を支える経営企画ポジション／経営・財務・管理部門を横断し、事業別PL設計や予算管理、中長期経営計画の策定まで担うコアメンバー募集／役員・事業部長と直接連携しながら経営意思決定を支援／管理部門のマネジメントや士業との折衝を通じて会社基盤を構築／DXや業務改善にも関与し、組織全体の生産性向上を推進／経営・事業・管理をつなぐバランス型経営企画として活躍／将来的にはM&A・PMIなど経営に近い領域にもチャレンジ可能
株式会社irodas
給与：550万円〜1000万円
雇用形態：正社員
勤務地：■大阪府大阪市北区豊崎3−9−7 いずみビル7階
・阪急 大阪梅田駅 茶屋町口から徒歩7分
・大阪メトロ 御堂筋線 中津駅 徒歩5分
■東京都渋谷区南平台町2-17 A-PLACE渋谷南平台5階
渋谷駅 徒歩5分
仕事内容
▼募集背景
当社は人材領域を主軸に複数事業を展開し、現在は事業規模・組織規模ともに急速な拡大フェーズにあります。
これまで各事業・管理部門はスピード重視で成長してきましたが、今後は **事業の成長スピードを落とさずに、経営・管理・財務を統合的に設計・運用していく体制** が求められています。
単年度の数字管理に留まらず、中長期視点でのキャッシュフロー・事業戦略・組織運営を一体で捉え、「経営」と「事業」をつなぐ中核機能の強化が重要なテーマとなっています。
今回は、現在在籍している経営企画メンバーが2026年6月末で退職予定のため、その後任となるポジションの募集です。
今後はM&Aや新規事業など、会社の成長の仕方自体が大きく変化していくフェーズに入ります。
その中で、経営視点（財務・管理・ガバナンス）と事業視点（現場・戦略・実行）を橋渡しできる人材が組織として不足している状態です。
専門特化型のM&A人材や高度なファイナンス人材というよりも、
- 経営・管理・事業の全体を俯瞰し
- 数字・仕組み・人をつなぎ
- 実行まで落とし込める
そんな「バランス型の経営企画」を求めています。
▼仕事内容
経営企画の中核メンバーとして、以下の業務を担っていただきます。
【経営・財務領域】
- 事業別PL／部門別PLの設計・運用
- 単年度予算の設計・修正、および3ヵ年の財務三表（PL／BS／CF）の設計・更新
- 事業部長と連携した数値管理・意思決定支援
- 中長期のキャッシュフローを踏まえた経営計画・実行計画の策定
【管理部門マネジメント】
- 経理・法務領域のマネジメント
- 税理士・社労士・弁護士など士業との窓口対応
- 役員・部長クラスとのコミュニケーション、調整業務
【DX・業務改善】
- セールス〜管理部門までの業務フロー改善・DX企画
- 各種システムを活用した業務効率化の設計
- 業務委託パートナーの取りまとめ・実行管理
※実務は「設計だけ」ではなく、自ら手を動かしながらオーナーシップを持って推進していただきます。
【ポジションの魅力】
- 急成長中のベンチャーで、**経営・管理・事業を統合する中核ポジション**を担える
- 管理部門や経営企画を「既存運用」ではなく、**ゼロから再設計する経験**ができる
- 経営と事業の橋渡し役として、意思決定のど真ん中に関われる
- 将来的にM&A・PMIなど、より経営に近い経験を積める可能性がある
- 役割が固定されすぎていないため、自身の強みを活かしてスコープを広げられる
応募資格
【必須（MUST）】
- 下記はいずれも必須要件
- 事業会社における経営企画／管理部門／事業企画いずれかの実務経験
- PLを中心とした数値管理・予算管理に携わった経験
- 士業（税理士・社労士・弁護士等）との折衝・窓口対応経験
- 役員・事業部長クラスと業務上のコミュニケーションを取ってきた経験
- システムや仕組みを使った業務効率化・改善への関心・実践経験
- 下記のうちいずれか1つ以上
- ベンチャー・成長企業で管理部門／経営企画のリーダー経験
- 20代後半〜30代前半で経理・管理部門のリーダーを務めた経験
- 複数部門を横断するプロジェクトの推進経験
【歓迎（WANT）】
- 管理会計・財務会計の基礎知識（高度な専門性は不要）
- 3ヵ年計画など中期経営計画の作成・運用経験
- M&A、PMI、組織再編などに関わった経験（未経験でも可）
- SaaSや業務システム導入・運用の経験
- スタートアップ／ベンチャーでの就業経験
勤務時間
09:00〜18:00（平均残業 月20時間以下）
休日休暇
土日祝休み／年間休日125日
年間休日：125日以上
休暇制度：完全週休2日制（土日祝休み）
有給休暇：10日～20日（入社半年経過後に付与）
福利厚生
社会保険完備・交通費支給
・ドリンク補助あり（オフィスコンビニ）
・交通費支給（月上限3万円）
・PC /社用携帯支給
・健康診断手当
・その他手当（リファーラル採用手当）